英伟达中国胡德旺:我们能感受到人工智能在中国各领域蓬勃的发展

英伟达中国胡德旺:我们能感受到人工智能在中国各领域蓬勃的发展
4月17日,由中国企业评价协会主办的“第十九届企业发展高层论坛”在北京钓鱼台国宾馆举行。论坛期间,举行了中国企业评价协会AI评价专业委员会的成立仪式。专委会首任理事会成员代表、英伟达中国行业发展总监胡德旺进行了发言。
  “非常高兴能有机会来参加AI专委会的成立仪式,在英伟达负责和政府人工智能城市的建设合作过程当中,也明确感到人工智能在中国各地、各个行业、各个领域快速蓬勃的发展,在这样难得机遇下,中国企业评价协会提供了这么好的平台,我们作为理事成员非常荣幸,我们也将发挥自己的聪明才智,大家群策群力,为中国人工智能产业的发展,为促进整个产业生态的健康发展,为提升我们整个人工智能的技术、产业发展水平贡献我们每一个人应该有的价值、水平以及能力。”胡德旺说。

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责任编辑:王蒙

银保监会肖远企:推动个人资金供给转化为第三支柱养老产品

银保监会肖远企:推动个人资金供给转化为第三支柱养老产品
记者:李丹萍

  日前,在博鳌亚洲论坛2021年年会“迎接老龄化社会-养老金改革”分论坛上,银保监会副主席肖远企发言表示,养老保险第三支柱非常重要,但我国第三支柱整体上比例非常低,应把不具备养老特征的大量个人资金供给转化为第三支柱的养老产品。
  “怎么把不具备养老特征的大量个人资金,转化为长期的、有养老属性的、有相对安全保障,又有一定收益的第三支柱的养老产品,这是我们目前需要做的”,肖远企指出。
  肖远企表示,养老金还需要有相应的金融产品解决久期错配问题。其指出,“比如,保险公司的负债一般为13年,资产平均只有6-7年,资产和负债的久期配置有6到7年错配,这在世界上都是比较长的。这说明我们缺乏长久期资产来对应养老金投资”。
  对于延迟退休能否解决养老金的问题,肖远企表示,“能够解决部分问题,但是不可能延长退休年龄到80、90岁。现在部分人都活100多岁,对养老金的压力非常大,对保险公司的压力也很大,人的寿命越长,保险公司亏得越多”。
  此外,肖远企强调,养老金跟一般的金融产品投资不一样,它是公众性产品,一定要保证它的安全,在本金安全的前提下获取收益,因此必须有相应的产品设计。

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责任编辑:陈嘉辉

北京海淀启动“才聚云端”第二季 430家领军企业提供4.8万个岗位

北京海淀启动“才聚云端”第二季 430家领军企业提供4.8万个岗位

  430家中关村科学城领军企业,4.8万个岗位,面向全球云端揽才。4月15日,中关村科学城“才聚云端”大型系列活动第二季,在中关村国际人才会客厅正式启动。启动仪式现场发布了中关村红色育才成长联盟、“才聚云端”第二季六大板块、六大亮点,及“两区”建设人才专项活动。启动仪式采取线下举行、网络直播的方式,通过“掌上海淀”移动客户端、海淀区政府网、央视频、快手、抖音、今日头条、百度、微博一直播等平台进行直播。

  “我们以党建引领成立中关村红色育才成长联盟,打造‘永不落幕’的‘才聚云端’云招聘品牌。”海淀区委宣传部副部长、区融媒体中心主任佟志伟表示,中关村红色育才成长联盟,成员单位涵盖海淀区政府部门、媒体、驻区高校、行业协会、驻区重点企业等。这一联盟将在引才、聚才的基础上,加大育才的力度,为北京国际科技创新中心核心区建设提供更加广泛的智力支持。

  2020年4月22日,海淀举办了“才聚云端”云招聘系列第一季活动,打破疫情影响,助力复工复产。第一季活动持续时间一个月,吸引300多家中关村科学城领军企业、提供1.5万余岗位,累计有4500万人次网友观看直播。今年第二季的活动,不但参加者增加到430家中关村科学城领军企业,岗位也增加到4.8万个,首次举办办国际化人才专场和博士后人才招聘专场,还发布了中关村红色育才成长联盟、“才聚云端”第二季六大板块、六大亮点,以及“两区”建设人才专项活动。

  “六大板块”包括哪些内容?据介绍,板块一是红色育才成长联盟“五送”活动,为企业和高校送政策、送岗位、送服务、送培训、送关怀;板块二是岗位、政策“云发布”,上线“云平台”,发布“两区”建设人才引进需求,启动第四届中关村人才创客大赛;板块三是直播带岗“云探秘”,开展针对企业的个性化云招聘网络直播宣讲服务;板块四是园区专场活动,举办中关村软件园专场、东升科技园专场、中关村创业大街专场、“人才E+”工作站专场等云招聘活动;板块五是特色专场活动,举办国际化人才专场、博士后人才专场、空天产业人才专场、农业科技人才专场、区属国企人才专场等云招聘活动;板块六是校园猎才活动,依托中关村百校联盟成员高校及中关村红色育才成长联盟,在全国重点高校开展专场招聘会。(经济日报-中国经济网记者 杨学聪)

  

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